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勞務(wù)派遣

實用指針主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1．建立起新型的勞動關(guān)系2．勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平。可節(jié)省用工單位招聘員工的各項費(fèi)用，如場地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等；同時也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。3．實行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動力；用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員，勞務(wù)派遣，有利于用工單位用人的靈活性；也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務(wù)中解脫出來，中勞勞務(wù)派遣，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。

在實際操作中，常平勞務(wù)派遣，在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面，龍溪勞務(wù)派遣，企業(yè)應(yīng)該注意以下事項：

1.合同名稱上必須明確說明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。

2.明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式，合同的標(biāo)的是“事”還是“人”，費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時間。

3.明確對勞動者的管理責(zé)任主體。勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度；但是要說明勞動者的工作時間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負(fù)責(zé)。

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